豐源輪胎公司職工年輕人所占比重高達百分之八十以上，傳統(tǒng)“你說我聽”的宣講方式已經(jīng)不能達到引導、教育、鼓勁、警示的最好效果，面對新形勢對宣講工作提出的新要求，該公司宣講團不斷創(chuàng)新，堅持目標導向，根據(jù)主題、受眾、時間節(jié)點的不同精心設置了宣講檔位，因時因勢隨機切換，確保宣講有吸引力、感染力、號召力和凝聚力。

形勢任務教育宣講開啟“嚴肅認真檔”。對于中央及上級各類重要會議、講話、文件精神，宣講團員們不敢有絲毫的馬虎，按照“集中學習--圈劃重點--深刻領會--方案確定--一字不差宣講”的流程，做好上傳下達的“播音員”，保證宣講及時準確、內容精煉、重點突出、內涵深刻。

安全知識宣講開啟“freestyle檔”。在豐源輪胎公司，雖然“安全第一”的理念早已深入人心，但要把安全這一老生常談的主題反復講、時刻講、講出花樣來，并不容易。該公司宣講團將“讓職工樂意聽、高興聽、聽了管用”作為目標，采取“1+N”宣講法，宣講員化身隨機應變的“編劇”，將安全宣講與知識競賽、講好安全故事、觀看警示片、有獎競答等喜聞樂見的活動結合起來，使職工們在輕松愉快的氛圍里鞏固知識、吸取經(jīng)驗、筑牢紅線。

特殊節(jié)點宣講開啟“正能量檔”?！澳杲K沖刺到了緊要關頭，讓我們以最飽滿的激情、最昂揚的斗志，堅決打贏收官之戰(zhàn)！”從助力年終決戰(zhàn)的宣講詞中不難看出，每到為職工加油鼓勁的關鍵節(jié)點，宣講員就變成了傳播光和熱的“啦啦隊”，用滿滿的正能量感染身邊的職工同志?！懊看温犕晁齻兊男v都有不一樣的心情，這次聽完感覺有使不完的勁！”部件車間一名職工笑著說。

筆者了解到，公司將宣講團納入?yún)f(xié)管會，根據(jù)協(xié)管會“掛靠包?！惫ぷ鞣ǎ凑展ぷ餍再|、專業(yè)技能等的不同將宣講員們分配到基層黨支部，使協(xié)管工作和宣講工作有機結合，并通過競賽考核、評星晉級的方法，充分調動宣講團和基層黨支部的主動性和創(chuàng)新力，千方百計將宣講作用發(fā)揮到極致。“沒有最好，只有更好”，豐源輪胎公司依然堅持在實踐和探索中不斷推動宣講工作向著更規(guī)范、更科學、更高效的方向前進。